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辭職報告也稱(chēng)為辭職申請書(shū)，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種申請書(shū)，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第24條明確規定："當事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同"。這種"協(xié)商解除勞動(dòng)合同"正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。由此可見(jiàn)，在現代社會(huì )人才流動(dòng)的過(guò)程中，辭職報告的寫(xiě)作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
(一)標題 在辭職報告第一行正中寫(xiě)上報告的名稱(chēng)。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以"辭職報告"為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)稱(chēng)呼 要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。(三)正文 正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。更多>>
首先要考慮有沒(méi)有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。辭職報告要將報告的事項和理由寫(xiě)清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。辭職報告語(yǔ)言要準確，文字要樸實(shí)。辭職報告是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種報告。
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