倉儲部12月份月度工作總結范文
倉儲部12月份月度工作總結
一、倉庫管理工作總結
1. 倉庫管理工作的優(yōu)點，取得了什么成績，有什么改進的地方，用什么的方法改進。
2. 倉庫管理工作的缺點，不足的地方、錯誤的地方、錯誤的原因是什么。
3. 倉庫管理工作的難點，存在的困難、
4. 倉庫管理工作的盲點，沒有注意到得，忽略了的。
5. 倉庫執(zhí)行能力分析。
6. 倉庫溝通分析，及改進措施，（也包括部門間的溝通，門店的溝通）
7. 倉庫為門店提供貨分析，（發(fā)貨的及時、準確、質量把關）
二、倉庫工作內容總結（倉庫管完成、主管協助）
1. 作為倉儲部的負責人，在倉儲部統(tǒng)籌、規(guī)劃方面還沒有完全做好。
2. 管理思想還不清晰。如崗位工作職責是什么？重點和次要工作是什么？比如該做什么，不應該做什么？如何更有效檢查和監(jiān)督？如何處理執(zhí)行不到位？
3. 缺乏總體的發(fā)展規(guī)劃。比如倉儲部目前有什么特點？哪些優(yōu)缺點？哪些員工需要培 訓以達到整體共同進步的？如何提高倉儲整體水平？
三、做工作報告能力方面，還存在不足
1. 缺乏清晰的思路，邏輯性不強，比如分析問題和改善措施，工作安排細節(jié)方面。
四、自身的工作技能和員工的共技能需要提高
1. 自身的工作，報告工作計劃還沒有達到要求。
2. 員工的技能和知識。員工的工作方面、工作知識等還要改善的空間。
3. 對團隊的管理還沒有趕緊到位。在團隊建設、激勵、改善和考核員工方面還沒有完全做好。
五、工作計劃、安排、檢查監(jiān)督和總結能力還有待改善
1.還沒有做到完全了解倉儲部的工作計劃，就不能對全盤工作進行組織安排、監(jiān)督和總結反饋。
2.員工發(fā)現問題和異常反映意識的培訓做工還完全做好。員工有問題，有異常未能及時上報。
六、缺少工作的管理意識。
1.對一些存在員工執(zhí)行不到位的困難估計不足，沒有完全了解執(zhí)行男的客觀和主觀上的問題，
七、對安排工作的主次要的分配方面還不清晰明確
1.對安排倉管員每天的工作，分工不夠詳細和明確，還沒有一個明確的是、思路，影響工作效率。
2.還沒有時間管理意識，對日常工作的時間安排還沒有規(guī)劃和執(zhí)行。
八、對倉庫等還沒有完全了解透徹，面前對倉庫的認識只是在表面的熟悉，還沒有完全了解到倉庫整個運作流程，比如倉庫的商品重要數據、信息的了解熟悉程度還不夠。
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