服務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的服務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
基本職能
1. 支持共享服務(wù)中心運(yùn)營,包括成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),與IT團(tuán)隊(duì)緊密合作,支持系統(tǒng)自動(dòng)化解決方案設(shè)計(jì)能力以及優(yōu)秀的運(yùn)營績效評估設(shè)計(jì),和流程改進(jìn)能力;
2. 負(fù)責(zé)成熟的共享服務(wù)中心運(yùn)營管理,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),為管理層決策提供高效的分析。
主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)當(dāng)前流程再造,標(biāo)準(zhǔn)化,支持SOP,SLA設(shè)計(jì);
2. 負(fù)責(zé)SSC政策維護(hù),確保SSC政策是最新的和合適的業(yè)務(wù)需求;
3. 協(xié)助流程再造,以使內(nèi)部流程合理化和高度信息化;
4. 與內(nèi)部客戶保持客戶關(guān)系。響應(yīng)客戶的一般問題,收集客戶反饋,處理客戶投訴;
5. 對公司職能進(jìn)行必要的'財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃和成本控制。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 五年以上財(cái)務(wù)SSC組織方面工作經(jīng)驗(yàn);
3. 兩年以上SSC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉共享服務(wù)流程及政策;
5. 充滿激情,極具進(jìn)取心;
6. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,對操作流程的改進(jìn)有一定的敏感性。有PMP或綠帶認(rèn)證優(yōu)先;
7. 能夠在不斷變化的組織中有效地工作;
8. 優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
服務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、有較為完整的項(xiàng)目開發(fā)全流程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)績效考核目標(biāo)；
2、組織日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和編制財(cái)務(wù)報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的資金回籠、監(jiān)控款盤活，推進(jìn)各項(xiàng)投融資、資金運(yùn)營等工作；
4、落實(shí)授權(quán)范圍內(nèi)的稅負(fù)管理、稅務(wù)籌劃工作；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)內(nèi)部控制活動(dòng)、項(xiàng)目務(wù)預(yù)算及執(zhí)行工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、5年或以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)財(cái)稅制度、政策法規(guī)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)等；
5、有注會(huì)或注稅或中級職稱等優(yōu)先考慮；
6、年齡：28—50歲。
【服務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
服務(wù)工程師崗位職責(zé)05-07
西餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)05-10
服務(wù)工程師崗位職責(zé)15篇05-07
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告05-18
財(cái)務(wù)經(jīng)理年度述職報(bào)告04-21
精選財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告04-21