保安部經(jīng)理崗位工作職責
在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的保安部經(jīng)理崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安部經(jīng)理崗位工作職責1
【管理層級關系】
直接上級：保安部經(jīng)理
直接下級：保安部主管
【崗位職責】
1、協(xié)助部門經(jīng)理，確保酒店客人和酒店自身的財產(chǎn)及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
【工作內(nèi)容】
1、維護酒店正常的經(jīng)營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、及時發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調(diào)審查工作，并協(xié)助部門經(jīng)理處理酒店內(nèi)發(fā)生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發(fā)揮骨干作用。
5、開展內(nèi)保安全宣傳教育，對員工進行內(nèi)保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業(yè)務培訓，提高人員素質(zhì)。
6、根據(jù)實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度，督促、指導保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。
9、完成保安部經(jīng)理所分配的.其它工作。
任職條件：
1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術資格或高級職業(yè)資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協(xié)調(diào)能力，并能妥善處理緊急突發(fā)事件；
4、熟悉酒店的各項規(guī)章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產(chǎn)安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。
保安部經(jīng)理崗位工作職責2
1、在項目經(jīng)理領導負責項目部服務區(qū)域的治安、消防管理工作，編制《治安、消防管理方案》和《突發(fā)事件的預防管理措施》，完善崗位職責，承擔相應的管理責任。
2、負責編制內(nèi)的`保安人員的選聘、辭退;負責保安人員的上崗培訓和崗位技能培訓;負責保安內(nèi)務管理、思想教育工作。
3、負責保安監(jiān)控設備、通訊器材的使用、維護管理工作;負責制定保安年度財務計劃。
4、負責每周對各小區(qū)的工作檢查，夜間巡檢工作。遇有治安、消防事件發(fā)生，應在接到通知后的第一時間趕到現(xiàn)場，組織保安人員、本小區(qū)物業(yè)在崗人員按《治安、消防處理辦法》規(guī)定內(nèi)容開展工作。
5、負責和各小區(qū)所在地的公安、消防機構建立緊密協(xié)作關系，并在公安、消防人員的專業(yè)指導下，完善各項治安、消防管理工作。
保安部經(jīng)理崗位工作職責3
直接上級：項目（副）經(jīng)理
工作協(xié)調(diào)：受聘保安公司
項目所在地治安、消防、城管對口單位
任務來源：物業(yè)服務值班室
工作監(jiān)督：業(yè)主管理委員會及服務區(qū)內(nèi)所有業(yè)戶
本項目各部門經(jīng)理
本項目各崗位客戶服務或樓宇管理人員
1、在項目（副）經(jīng)理領導下，負責項目服務區(qū)域治安、消防、機動車輛管理工作。
2、編制項目《治安、消防管理方案》、《機動車輛管理方案》和《突發(fā)事件的預防管理措施》等，完善保安崗位職責，承擔相應的管理責任。
3、負責編制內(nèi)保安人員選聘、辭退。
4、負責保安員崗前工作基礎和崗位工作技能的培訓。
5、負責保安內(nèi)務管理及思想教育工作。
6、負責保安監(jiān)控設備、通訊器材的使用及維護管理工作。
7、負責編制保安年、季度財務預算，并且接受項目經(jīng)理、項目財務、公司財務審核。
8、負責每個工作日對保安工作進行不少于3次的工作巡視、檢查，及時填寫巡檢記錄，并將（副件）交物業(yè)服務值班室備存。
9、負責每周不少于次夜間值班，值班期間需承擔夜間保安巡視、檢查責任，并及時填寫巡檢記錄，次日將（副件）交物業(yè)服務值班室備存。
10、遇有治安、消防事件發(fā)生，應在接到通知后的第一時間趕到事件發(fā)生現(xiàn)場。同時，按《治安、消防處理方案》和《突發(fā)事件的預防管理措施》相關程序規(guī)定，利用有效通訊方法調(diào)動、組織保安人員維護現(xiàn)場安全，正確處置所發(fā)生治安、消防事件發(fā)生事件。
11、治安、消防事件消除后認真書寫“事故報告”，協(xié)助相關部門分析事故成因，制定保安防范方案，并交物業(yè)服務值班室備案。
12、治安、消防事件消除后應向項目經(jīng)理匯報，并聽取工作指示。
13、負責和各小區(qū)所在地的公安、消防機構建立緊密協(xié)作關系，并在公安、消防人員的'專業(yè)指導下，完善各項治安、消防管理工作。
14、負責組織建立物業(yè)職工義務消防隊，每季開展相應的消防、急救技能培訓，并對消防系統(tǒng)進行檢查、維護，確保系統(tǒng)始終保持在正常工作狀態(tài)。
15、組織工作晨會，總結上日工作，提出注意事項，安排當日工作，做好會議記錄。
16、負責保安部門職工工作考評，并將評價交保安公司及物業(yè)服務值班室。
17、完成項目（副）經(jīng)理交辦的其他工作。
保安部經(jīng)理崗位工作職責4
【管理層級關系】
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：保安部副經(jīng)理
【崗位職責】
1、制定酒店安全保衛(wèi)、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發(fā)生。確保客人和酒店的人身及財產(chǎn)安全。
【工作內(nèi)容】
1、貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛(wèi)制度，督促各項制度的執(zhí)行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發(fā)生，保障酒店和客人的安全。
2、根據(jù)以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。
3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛(wèi)值班和門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行制度，堵塞漏洞，防止事故。
4、領導日常安全保衛(wèi)工作，配合公安機關調(diào)查處理各種案件和事故。
5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協(xié)助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。
6、遇有重要活動，要制定保衛(wèi)方案，組織一部分人員協(xié)作，積極配合有關部門做好安全保衛(wèi)工作。
7、完成酒店的`其它安全保衛(wèi)工作。
任職條件：
1、具有大專學歷和中級專業(yè)技術資格或高級職業(yè)資格，思維敏捷，決策果斷；
2、有較強的事業(yè)心和高度的責任感，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關系；
3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經(jīng)驗及較強的領導能力及協(xié)調(diào)能力；
4、能有計劃的執(zhí)行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現(xiàn)，了解員工的思想動態(tài)，做到因人施教，量才而用；
5、熟悉酒店各項規(guī)章制度及相關法律、法規(guī)，熟悉本部門各項工作程序及標準.
6、保安部經(jīng)理最佳年齡為30-45歲。
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