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學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)

時(shí)間:2025-05-10 10:47:20 崗位職責(zé) 我要投稿
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學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)

  在我們平凡的日常里,很多場合都離不了崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家整理的學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé),希望能夠幫助到大家。

學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)

學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)1

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)IS9000標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系,將質(zhì)量管理體系與學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量考核有機(jī)的結(jié)合起來,以保證公司的后勤工作符合要求。

  2、以公司全方位工作為目標(biāo),認(rèn)真履行監(jiān)察職責(zé),不旬私情,對于發(fā)現(xiàn)不符合工作要求的事或人及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)按程序解決。

  3、定期或不定期地深入到后勤服務(wù)的第一線,對所查的相關(guān)內(nèi)容作好檢查記錄,同時(shí)對發(fā)現(xiàn)的好人好事也要做好記錄及時(shí)上報(bào)。

  4、在職權(quán)范圍內(nèi),有義務(wù)提醒或要求各職能門的工作按照后勤總公司對學(xué)校的服務(wù)承諾和標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理的規(guī)范進(jìn)行工作。

  5、按照公司物品采購的程序?qū)Σ少徫锲返馁|(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收和記錄。

  6、幫助和檢查各職能部門做好采購物資的`入庫帳記帳,對于物資的收發(fā)手續(xù)和賬物相符情況進(jìn)行定期檢查。

  7、堅(jiān)守崗位,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"。

  2、參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。

  3、負(fù)責(zé)對各部門、項(xiàng)目處、分公司已通過的年度"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"進(jìn)行整理和匯總,并監(jiān)督行政人事部存檔。

  4、負(fù)責(zé)對部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過程進(jìn)行監(jiān)察。

  5、監(jiān)察各部門工作情況,監(jiān)察不作為的`各部門、項(xiàng)目處、分公司的懲罰和解散。

  6、監(jiān)察崗位人員工作情況,監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎(jiǎng)懲和解聘。

  7、監(jiān)察公司高管的作為不作為,對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎(jiǎng)懲建議。

  8、負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。

  9、根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎(jiǎng)、員工的年終獎(jiǎng)提供決策建議。

  10、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,完善管理體系,確保"創(chuàng)新機(jī)制是根本,科學(xué)發(fā)展是核心,員工得實(shí)惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

  11、完成上級交辦的其它工作。

  編制/日期20xx.12審核/日期20xx.12批準(zhǔn)/日期

  修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20xx.03.06

學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)制定公司考評年度"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"。

  2、參與考評制度的制定、修改。

  3、負(fù)責(zé)對考評的過程進(jìn)行監(jiān)察,確保公正、公平的完成績效考評。

  4、負(fù)責(zé)處理考評申訴。

  5、對考評中的'主體進(jìn)行評定,對作為不作為的人員提出獎(jiǎng)懲和解聘意見。

  6、對日常考評進(jìn)行抽查,確保日常考評的公正、公平。

  7、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目、部門、團(tuán)體考評過程進(jìn)行監(jiān)察。

  8、根據(jù)監(jiān)察的結(jié)果對員工的工資、晉升、降級、解聘、調(diào)配提供建議。

  9、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,完善管理體系,確保"創(chuàng)新機(jī)制是根本,科學(xué)發(fā)展是核心,員工得實(shí)惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

  10、完成上級交辦的其它工作。

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