公司年干部教育工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的公司年干部教育工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一年來，在市委、市政府的領導下，在市委企業(yè)工委及市財政局黨組的指導下，市國資公司認真貫徹落實《中共中央關于印發(fā)（試行）的通知》（中發(fā)[20xx]3號）等文件精神，積極組織干部職工參加各種教育培訓，現就一年來的干部教育培訓工作總結如下。

　　一、主要工作回顧

　　2Oxx年公司加大現有干部教育培訓力度，把干部教育培訓工作納入重要議事日程，并與國資運營管理業(yè)務工作緊密結合。全年共參加了十期干部教育培訓，共培訓干部職工18人次，培訓合格率1O0％。其中參加清華大學現代公共管理MPA課程培訓班，培訓副縣級干部1人次；參加市委企業(yè)工委企業(yè)經營管理干部培訓班一期，培訓副科級干部2人次；參加全省民主黨派基層骨干培訓班一期，培訓副縣級干部1人次；參加國家發(fā)改委舉辦的地方政府融資平臺公司債務融資和風險管理培訓班兩期，培訓4人次；由市財政局牽頭，全市財政系統(tǒng)和蘇州農村干部管理學院共同舉辦了研修班兩期，培訓8人次；參加市委企業(yè)工委舉辦的入黨積極分子培訓班一期，培訓兩人次。

　　二、主要做法及體會。

　　（一）加強領導，精心組織，為干部教育培訓提供組織保障。20xx年初，公司黨總支把干部教育培訓納入重要議事日程，明確公司辦公室負責此項工作。在辦公經費較為緊張的情況下，調

　　劑出部分辦公經費專項用于干部教育培訓，從人員和培訓經費上給予保障。

　　（二）培訓目標明確，內容結合實際，妥善安排培訓時間，是搞好干部教育培訓工作的前提和基礎。結合國資運營管理工作業(yè)務需要，突出重點,加強國資管理業(yè)務培訓,努力提高干部業(yè)務技能，更新知識結構。凡組織、人事部門和上級國資管理部門要求脫產學習的，均按規(guī)定參加脫產學習;市委企業(yè)工委、市財政系統(tǒng)舉辦業(yè)務知識培訓，公司干部職工均按要求按時參加；其他培訓工作則充分利用干部職工的業(yè)余時間完成培訓學習任務；做到工作、學習兩不誤。

　　三、20xx年工作打算及建議。

　　（一）搞好干部教育培訓是建設高素質干部隊伍，提高干部職工工作能力的重要手段之一，公司將進一步加大培訓力度，并結合國資運營管理業(yè)務工作不斷深入的需要，搞好公司干部職工業(yè)務技能所需知識的培訓。

　　（二）建議組織、人事部門在擬定干部教育培訓規(guī)劃時，結合企業(yè)的工作實際，多給企業(yè)干部提供一些參加培訓的機會，多安排一些涉及企業(yè)經營管理的專業(yè)培訓，培養(yǎng)一批懂管理、善經營的企業(yè)干部隊伍。

　　（三）對涉及干部職工知識更新能力的培訓，建議采取脫產集中培訓。

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