違規(guī)處理決定范文通用

違規(guī)處理決定范文通用1

　　公司各單位：

　　現(xiàn)將9月7日早晨勞動紀(jì)律檢查違紀(jì)行為處理如下：

　　一、違紀(jì)事實

　　9月7日早晨例行勞動紀(jì)律檢查發(fā)現(xiàn)：銷售公司計劃綜合科9月6日考勤無記錄；銷售公司員工辛世梅、財務(wù)部員工張紅娟吃早餐。

　　二、處理決定

　　（一）根據(jù)公司《20xx年經(jīng)濟責(zé)任制考核方案》人力資源管理考核細則第一條第四項“紙質(zhì)考勤填寫不規(guī)范，按照A類標(biāo)準(zhǔn)考核”之規(guī)定：

　　扣罰銷售公司200元。

　　（二）根據(jù)公司《員工工作時間行為規(guī)范》第一條第一項“遲到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免當(dāng)月工資200元”之規(guī)定：

　　扣罰銷售公司員工辛世梅、財務(wù)部員工張紅娟各200元。

　　三、公司要求

　　（一）考勤作為員工績效考核的主要依據(jù)，公司要求各單位每天下班前按時考勤，各單位在考勤時，必須做到嚴肅、認真，不得隨意考勤；各單位考勤員要認真履行職責(zé)，確保考勤的及時性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時，各單位對公司考勤制度進行再宣傳、再落實。

　　（二）公司各單位要進一步加強內(nèi)部管理，強化各項管理措施，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定。各級管理人員要認真履行崗位職責(zé)，加強對本單位員工工作行為、勞動紀(jì)律的.檢查，對于各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象要嚴抓不懈，進一步提升工作執(zhí)行力。

　　此決定

　　人力資源部

　　20xx年9月7日

違規(guī)處理決定范文通用2

　　計量科駐新選站原站長單永文，計量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負責(zé)煤泥洗矸銷售計量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不能嚴格遵守計量監(jiān)督工作守則，造成了嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經(jīng)濟損失，給選煤處工作造成了不良影響。

　　鑒于該事件的嚴重性，為教育違紀(jì)人員，警示工作責(zé)任心不強的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：

　　1、單永文身為計量站長，不能以身作則，干好本職工作。無視組織紀(jì)律，違反計量監(jiān)督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負主要責(zé)任。即日起免去站長職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計量工作崗位，停職反省后，再另行安排。

　　2、張秋玉、秦奎英身為計量監(jiān)督人員，不能嚴守計量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對該事故的發(fā)生，負有不可推卸的'責(zé)任。從即日起調(diào)離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。

　　3、計量科科長尹士坤，對該事故負有管理不善、嚴重失查的責(zé)任，給予嚴重警告處分，以觀后效。

　　希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團公司造成經(jīng)濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。

　　七煤公司選煤處

　　20xx年11月8日

【違規(guī)處理決定】相關(guān)文章：

關(guān)于處理決定12-09

違紀(jì)處理決定08-05

對違紀(jì)員工處理決定09-21

學(xué)生違規(guī)處分決定書10-13

違紀(jì)處理決定15篇08-14

違紀(jì)處理決定14篇10-10

關(guān)于處理決定15篇12-09

處理決定書是什么08-24

違規(guī)處罰通告11-22

違規(guī)處罰通告(精)06-22