亚洲影视久久,福利小视频在线播放,国产91精品新入口,激情视频在线播放,欧美综合激情,成人网在线免费观看,国产成人综合在线观看

員工離職證明的作用

時(shí)間:2020-08-20 08:26:11 離職證明 我要投稿

員工離職證明的作用

  離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。在很多時(shí)候大家都忽視了這一問題,以下就來說說離職證明有什么用。

員工離職證明的作用

  勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定: 在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書,作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因。

  《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定: 具有下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

  (一)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;

  (二)非本人意愿中斷就業(yè)的;

  (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 各類企事業(yè)單位勞動(dòng)則失業(yè)后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,到指定的.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,自辦理失業(yè)登記之日領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

  《勞動(dòng)合同法》第五十條亦明確了用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的法定義務(wù)。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定: 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

  勞動(dòng)者在離開原單位時(shí),應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明,而用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定: 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  如上海市勞動(dòng)和社會保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問題的通知(二)》規(guī)定: 勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止,用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù),影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的請求,賠償其他實(shí)際損失,但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償責(zé)任。

  離職證明有什么用?

  答: 通俗的說法是:通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,為避免糾紛而開具的憑證。同時(shí)也是員工一些權(quán)益的保障,如:離職證明也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的一項(xiàng)重要資料。勞動(dòng)合同法里規(guī)定則是,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,如果用人單位無法法定理由或者約定理由,拒絕出具離職證明,給勞動(dòng)者造成損失的,勞動(dòng)者有權(quán)索賠。

  離職證明格式及注意事項(xiàng)又是什么?

  答: 離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。所以離職證明格式可參考以下內(nèi)容。

  離職證明

  ______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任________職務(wù),至____年__月__日因____________原因離職,現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

  特此證明

  公司名稱(公章)

【員工離職證明的作用】相關(guān)文章:

離職證明作用09-28

公司離職證明的作用12-04

員工離職的證明08-27

離職證明作用有哪些呢09-04

通用的員工離職證明12-20

員工離職證明的寫法09-04

員工離職證明的范本08-04

派遣員工的離職證明06-23

標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明12-25

加查县| 泗洪县| 抚松县| 阳信县| 阿克苏市| 嵊州市| 林芝县| 八宿县| 阿瓦提县| 福州市| 盐池县| 沿河| 梁山县| 光山县| 白河县| 余江县| 昌宁县| 吴堡县| 灵山县| 广州市| 靖宇县| 黄浦区| 石城县| 亳州市| 桂平市| 上饶县| 册亨县| 吉隆县| 岚皋县| 余干县| 深州市| 中西区| 灵台县| 建湖县| 大邑县| 姜堰市| 三台县| 聂拉木县| 集贤县| 永仁县| 达孜县|