員工工作失職處罰通告

員工工作失職處罰通告1

尊敬的領導：

　　根據企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至________月________日你已經連續(xù)曠工________天；年內累計曠工________天，經研究對你提出的`勸告，請你于________月________日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：________

　　________年________月________日

員工工作失職處罰通告2

材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：________

　　________年________月________日

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