員工偷盜通告7篇
員工偷盜通告1
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工XXX手提包有異常，要求其開包接受檢查。其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對XXX的偷盜行為作出如下處理：
一、給予XXX開除的處分。
二、給予罰款400元的'處罰，并在本人的工資中扣除。特此通報！
有限公司
20xx年8月2日
員工偷盜通告2
公司各部門：
20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，對此事供認不諱。
承認他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的'擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。
這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。
為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：
一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;
二、給予開除公職處分;
三、對偷竊事實，呈報當?shù)毓矙C關處理;
特此通報！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告3
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。
其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：
一、給予開除的處分。
二、給予罰款400元的`處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南x有限公司
20xx年8月2日
員工偷盜通告4
為嚴厲打擊盜竊者的違法囂張氣焰，維護我礦的正常生產、生活秩序，經上級研究決定，于20__年9月起集中開展嚴厲打擊偷盜違法行為的專項整治行動，具體通知如下：
1、嚴厲打擊盜竊公司財產物資的違法行為。對發(fā)現(xiàn)有盜竊井下或地面電線、電纜、工器具等物資的違法行為要嚴厲查處，該移交的移交，該法辦的法辦，決不姑息。
2、各工作部門要切實加強對工作人員的思想教育和組織領導、管理，結合實際，突出重點，細化工作任務、工作措施，明確責任人員，確保本次專項整治行動的順利完成。
3、嚴肅查處，加強監(jiān)督，各部門要嚴格執(zhí)行，充分發(fā)揮各部門之間聯(lián)合執(zhí)法的優(yōu)勢，群防群治，對違反國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度的違法違規(guī)行為要進行嚴厲查處并向有關部門舉報。
4、加強宣傳，營造氛圍。要充分利用班前會、人員思想教育等途徑進行輿論導向和監(jiān)督作用，大力宣傳好這次專項整治行動工作的重要意義、目標任務和工作成效。要多渠道、多方式宣傳正面典型、曝光一批影響惡劣的違法違規(guī)案件行為，形成強大的`威懾態(tài)勢，通過聲勢浩大、卓有成效的宣傳活動，營造良好的輿論氛圍。
保護公司財產是廣大員工義不容辭的責任和義務，任何單位和個人對危害公共安全的犯罪行為，都有權制止并向有關部門或公安機關舉報，對于保護和檢舉、揭發(fā)危害正常生產、生活秩序的有功人員，經查證屬實，給予其500元/次的獎勵。并對其舉報人員信息進行保密。希望廣大員工積極行動起來，堅決同盜竊、破壞公司財產、公用設施的違法犯罪行為做斗爭，樹立我為人人、人人為我的良好風尚，共同維護公司形象，為建設和諧生產單位貢獻力量！
綜合管理部辦公室
員工偷盜通告5
20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，對此事供認不諱。承認他于20xx年4月13日下午15：30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。的這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經公司研究決定，對的`偷竊行為做出如下處理：
一、給予張__罰款20xx元處分，在本人工資中扣除；
二、給予xxx開除公職處分；
三、對xxx的偷竊事實，呈報當?shù)毓矙C關處理
有限公司
20xx年4月24日
員工偷盜通告6
公司各部門：
202x年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工xxx手提包有異常，要求其開包接受檢查。
其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對xxx的偷盜行為作出如下處理：
一、給予xxx開除的'處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
xxx
20xx年x月x日
員工偷盜通告7
近來發(fā)現(xiàn)有人偷拿夾帶公司財物出廠現(xiàn)象，公司決定從即日起，公司有關部門及門衛(wèi)將對進出公司的`所有人員、車輛進行隨機檢查，對可疑人員進行重點盤查。如發(fā)現(xiàn)偷拿夾帶侵占公司財物的，除全數(shù)退回，另按財物的10倍金額進行處罰，并移交司法機關處理，追究其相應的法律責任，內部員工同時作開除處理。望相互轉告。
特此通知
_公司
20xx年__月__日
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