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曠工處罰通告

時間:2023-12-20 18:29:25 通告 我要投稿

(精品)曠工處罰通告

曠工處罰通告 1

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第_條規(guī)定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至_月_日你已經連續(xù)曠工_天;年內累計曠工_天,經研究對你提出的勸告,請你于_月_日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。

(精品)曠工處罰通告

  特此通知

  ___

  ____年_月_日

曠工處罰通告 2

車間全體員工:

  為了加強車間員工的.自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工__曠工進行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

  2、員工__在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經研究作出以下決定:對車間員工__曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!

  主題詞:

  抄報:

  抄送:綜合管理部,生產技術部__有限公司綜合管理部印共印1份

  ___

  20__年__月__日

曠工處罰通告 3

  茲有我廠職工____,___,現(xiàn)年____歲,系____車間工種。

  該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予____處分。

  特此通知!

  __廠辦公司

  ____年____月____日

曠工處罰通告 4

全體員工

  現(xiàn)有公司員工__,于20__年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的'順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共__元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

__有限公司

  __年12月3日

曠工處罰通告 5

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,于20__年____月____日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的`處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  ____公司人力資源部

  ____年____月____日

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