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員工開除通告

時間:2024-01-29 15:29:58 通告 我要投稿

關(guān)于員工開除通告

關(guān)于員工開除通告1

xxxxx:

關(guān)于員工開除通告

  鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

關(guān)于員工開除通告2

xxxxxxxx先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

  請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

關(guān)于員工開除通告3

xxxxxx部員工xxxxxx:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重損害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  x年xx月xx日

關(guān)于員工開除通告4

xxxxxxxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

  您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

  xxx有限責(zé)任公司

xx年x月xx日

關(guān)于員工開除通告5

  車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  X公司

  20xx年xx月xx日

關(guān)于員工開除通告6

先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

  請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

  有限責(zé)任公司

  行政人事部

  xx年xx月xx日

關(guān)于員工開除通告7

xxxxxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

  xxx有限責(zé)任公司

  xx年xx月xx日

關(guān)于員工開除通告8

xxxxxxxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxx

  x年xx月xx日

關(guān)于員工開除通告9

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的.處理。

  請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xx年x月xx日

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