關(guān)于學生干部考核工作通知

　    導語：下面為大家推薦的是關(guān)于學生干部考核工作通知例文，歡迎閱讀借鑒。

各相關(guān)部門：

　　為了加強對學生干部的管理和監(jiān)督，加強干部同學的組織紀律性，充分發(fā)揮廣大學生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，建立一支政治素質(zhì)好，工作能力強，具有一定組織領(lǐng)導能力，在團員青年中有較高威信的`學生干部隊伍，根據(jù)《**學院學生干部管理辦法》的相關(guān)要求,現(xiàn)將開展**學院學生干部年度考核工作作如下要求。

　　一、考核范圍

　　院級學生組織、系團總支、學生會的全體學生干部，各班班長和團支部書記及在學院注冊的各級各類社團的學生干部。

　　二、考核內(nèi)容

　　1、思想水平。

　　全體學生干部應(yīng)當具有正確的政治方向，熱愛祖國、擁護黨的領(lǐng)導和社會主義制度，努力學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，努力踐行社會主義核心價值觀，自覺地遵守憲法、法律，嚴格遵守校規(guī)校紀，增強法制紀律觀念，立志成為有理想，有道德、有文化、有紀律的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。自覺貫徹執(zhí)行學校工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一領(lǐng)導和安排，有團結(jié)協(xié)作意識。對工作有高度的責任心，具有敬業(yè)精神和奉獻精神，熱心為同學們服務(wù)，自覺樹立學生干部良好形象。

　　2、學習成績。

　　全體學生干部應(yīng)該勤奮學習，協(xié)調(diào)好學習與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學習習慣、注重學習方法，提高學習效率、保證優(yōu)異的學習成績。不得出現(xiàn)補考未通過的科目或留降級不滿一年的現(xiàn)象;專業(yè)年級綜合排名要處于前50%。完成本職工作，并能夠在工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，工作得到廣泛認可。

　　3、本職工作完成情況。

　　全體學生干部必須對工作認真負責，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務(wù)，有全面詳細的計劃并及時、認真地總結(jié)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，通過自身努力為學院爭得榮譽。保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結(jié)教訓，并為學生組織提供行之有效的合理化建議。4、個人參與活動情況。

　　全體學生干部都應(yīng)該積極參加院系以及各學生工作部門組織的各類文化體育、社會實踐、志愿服務(wù)活動，提高個人綜合素質(zhì)。爭取取得優(yōu)異的成績。

　　三、考核辦法

　　考核實行評分制，考評總分100分，由思想水平、學習成績、工作完成情況、個人參與活動情況四部分組成，其中：思想水平25分，學習成績25分，工作完成情況25分，個人參與活動情況25分。

　　每年年終考核一次，根據(jù)得分，分優(yōu)秀(90分以上)、良好(75-89分)、稱職(60—74分)、不稱職(60分以下)四檔。考核不合格者，按照《**學院學生干部管理辦法》進行處理。

　　院級學生組織學生干部考核由各主管部門負責考核。系級學生干部由各系進行考核。

　　四、考核要求

　　1、考核完畢，公示各干部考核成績，無異議即為最終成績。考評為優(yōu)的原則上不超過學生干部總?cè)藬?shù)的10%。

　　2、團干部考核結(jié)果為優(yōu)和不稱職的學生干部名單要在下學期開學后兩周內(nèi)報院團委，郵箱**聯(lián)系人：**，電話：**。其他學生干部考核結(jié)果報相關(guān)管理部門存檔。

　　望各相關(guān)部門嚴格按照《**學院學生干部管理辦法》的要求進行考核，認真執(zhí)行。實施過程中，嚴禁徇私舞弊。