副店長晉升選拔通知

　　為給本公司優(yōu)秀員工搭建一個施展才華的平臺，滿足公司快速發(fā)展對人才的需求和建立人才梯隊計劃的需求，使員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展方向保持一致。根據《WOWO(中國)便利連鎖管理有限公司培訓管理制度》中儲備店長培養(yǎng)計劃，現擬在公司范圍內實施副店長晉升選拔活動，通過晉升把一批業(yè)務素質能力強、有志在零售行業(yè)施展抱負、具有進取精神的員工納入管理隊伍中來，現將本次副店長晉升培訓活動具體事宜通知如下：

　　一、晉選原則：公開、公正、公平。

　　二、競選流程：

　　已轉正店員向店長報名申請——店長向大區(qū)提報名單——營運部審核名單——人力資源中心審核名單——副店長培訓名單通知——總部2天理論培訓——考核合格者到門店輪訓3個月——輪訓成績合格晉升為副店長，作為店長儲備人才。

　　三、報名時間：2016年2月24日-2016年3月23日

　　四、培訓時間：2016年3月28日-2016年3月29日

　　五、溫馨提示：

　　店員在提出報名申請起，即可向店長了解門店店長日常工作相關內容，理論考核重點為基層管理人員團隊協(xié)調能力、溝通技巧，門店人事管理，V8后臺操作系統(tǒng)，賣場管理，門店財務、票據管理等內容。

　　公司本著“以人為本”的企業(yè)文化，開啟管理隊伍人才選拔培養(yǎng)機制，期待您的加入!

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