消防隊組織管理制度

　　管理制度，是企業(yè)組織制度和企業(yè)管理制度的總稱，主流商業(yè)管理課程均對如何建立企業(yè)管理制度有詳細指導。管理制度是指組織對內部或外部資源進行分配調整，對組織架構，組織功能，組織目的的明確和界定。下面就是小編分享的消防隊組織管理制度，一起來看一下吧。

　　義務消防隊組織管理制度（一）

　　一、為加強我單位義務消防隊組織建設，提高義務消防隊的火災處置能力，制定本規(guī)定。

　　二、各部門根據(jù)自身情況成立義務消防隊。

　　三、義務消防隊設隊長1 人，副隊長1 至2 人，由部門負責人擔任。

　　四、義務消防隊隊長應履行以下職責：

　　1 、認真貫徹落實國家的消防法律、法規(guī)及單位有關消防管理規(guī)定，做好義務消防隊的組織領導工作；

　　2 、組織制定本單位滅火和應急疏散預案，定期組織本單位義務消防隊員進行演練；

　　3 、定期組織義務消防隊員學習消防安全常識和技能；

　　4 、組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區(qū)的消防安全設施情況；

　　5 、發(fā)生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協(xié)助有關部門進行火災調查。

　　五、義務消防隊人數(shù)不應小于部門總人數(shù)的30% ，重點部位義務消防隊人數(shù)不應小于其總人數(shù)70% 。

　　六、義務消防隊員應履行以下職責：

　　1 、認真貫徹執(zhí)行單位消防管理制度；

　　2 、向員工宣傳消防安全知識，發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患；

　　3 、認真學習消防知識，熟練掌握消防設施的性能和操作方法；

　　4 、在撲救火災中應服從指揮，堅守崗位。

　　義務消防隊組織管理制度（二）

　　一、專職消防隊主要由消防及保安人員組成，義務消防隊員由管理人員及員工組成，統(tǒng)一由管理公司安環(huán)辦消防隊負責管理。

　　二、管理公司安環(huán)辦消防隊對專職消防隊員每月進行一次培訓，對義務消防隊員每季度進行一次培訓。

　　三、消防隊每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。

　　四、專職和義務消防隊員要服從管理公司安環(huán)辦消防隊的管理、統(tǒng)一調度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負其責。

　　五、根據(jù)人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、()補充。

　　六、培訓主要內容包括：

　　（1） 防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍；

　　（2） 消防設施、器材的操作及使用方法；

　　（3） 火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；

　　（4） 火災現(xiàn)場的保護。

　　義務消防隊組織管理制度（三）

　　1）義務消防員應在消防工作管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。

　　2）要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

　　3）按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

　　4）每年舉行一次防火、滅火知識考核，對考核優(yōu)秀者給予表彰。

　　5）不斷總結經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。

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