公司員工最新招聘制度

　　1、招聘條件：現(xiàn)代汽車維修業(yè)需要的.員工必須是相當中專以上文化基礎和機電專業(yè)知識的工作者。

　　企業(yè)聘用條件：

　　（1）有敬業(yè)精神，勤奮，好學，有社會道德；

　　（2）普通員工相當于中專的專業(yè)知識，高層管理人員具有大專以上文化和專業(yè)知識；

　　（3）企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部員工結構比例，招聘一定數(shù)量的有實際經(jīng)驗的技術人員和管理人員；

　　（4）身體健康條件；

　　（5）年齡條件。

　　2、招聘程序：凡應聘人員需填寫求職申請表，經(jīng)面試和考試合格，辦妥有關手續(xù)后方能試用。

　　3、試用：新聘用人員需進行三個月的試用，并簽訂試用合同，享受試用期工資待遇。試用期滿，作出去留決定。如需繼續(xù)考察，采用延長試用期。合格者簽訂正式員工合同，享受正式員工待遇。

　　4、用期解約：試用期內(nèi)任何一方提出解約，均需提前通知對方，不需任何補償。一個月內(nèi)提前一天；兩個月內(nèi)提前兩天；三至六個月內(nèi)提前七天。

　　5、用期培訓：試用期內(nèi)，需要進行培訓的，應簽訂培訓合同，并注明培訓時間、內(nèi)容、培訓費用等。