學校責任追究制度

時間：2020-12-16 20:31:56 制度我要投稿

學校責任追究制度范文

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的學校責任追究制度范文，歡迎閱讀與收藏。

學校責任追究制度范文

　　第一條為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進規(guī)范化服務型單位建設(shè)，健全監(jiān)督機制，強化責任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，制定本制度。

　　第二條責任追究的對象：全體教職員工。

　　第三條公民、法人或其他組織對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。

　　學校由主要負責人授權(quán)履行效能監(jiān)察職責的機構(gòu)負責。

　　第四條責任追究的內(nèi)容

　　（一）未按規(guī)定建立首問負責制度、限時辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實的；

　　（二）多次發(fā)生違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定行為的；

　　（三）屬于本單位辦理的事項，超時辦結(jié)的；

　　（四）應由本單位上報審批的事項，拖延上報的；

　　（五）不按規(guī)定承諾本部門辦理事項時限的；

　　（六）服務窗口無人值班的；

　　（七）工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

　　（八）對重大或緊急事項，不按規(guī)定及時請求、上報并妥善處置的；

　　（九）對公民、法人或其他組織的投訴、舉報、控告不及時處理的；

　　（十）公務時間擅自離崗的；

　　（十一）不按規(guī)定接待、指導、引導、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的；

　　（十二）應當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的；

　　（十三）因辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低下或不履行工作職責，造成重大失誤或差錯的；

　　（十四）在工作中，違反工作程序，不正確履行職責，工作責任心不強，造成重大影響或差錯的；

　　（十五）在工作中，大局意識不強，不分場合發(fā)表或談論過激言論，尤其是在網(wǎng)絡(luò)上談論或發(fā)表有損教師形象的言論和貼子的.；造謠生事，制造事端，惡意中傷，誣告誹謗，假借他人名義惡意舉報不屬實的；

　　（十六）敬業(yè)精神不夠，工作期間辦理與工作無關(guān)的事宜，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票的；工作業(yè)績差，無故不參加單位組織召開的各種會議的，出現(xiàn)上班遲到、早退現(xiàn)象的；不服從組織安排，不貫徹執(zhí)行組織管理決定的；出現(xiàn)師德師風問題經(jīng)查證屬實的。

　　（十七）其它違反相關(guān)規(guī)定，應當受到責任追究的。

　　第五條責任追究的程序。因受到服務對象、群眾投訴的，或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，由學校效能建設(shè)領(lǐng)導小組研究確定進行調(diào)查核實。經(jīng)查證屬實的，由學校效能建設(shè)領(lǐng)導小組追究相關(guān)責任人的責任，或按照法律、法規(guī)或其他有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門處理。

　　第六條責任追究的處理。有受到服務對象、群眾投訴或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，經(jīng)查證屬實，應當根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責任人責任。

　　情節(jié)較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并在一定范圍、一定場合公開檢討。

　　情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責任人予以告誡。

　　情節(jié)嚴重，造成惡劣影響或后果的，予以通報批評并取消當年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責任人予以嚴肅處理。年度考核時緩定等次或解除聘任合同，并依法給予相應的行政處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：

　　（一）主動賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；

　　（二）有效阻止不良后果發(fā)生未造成損失和影響的；

　　（三）主動挽回損失的；

　　（四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。

　　第八條有下列情形之一的，應當從重或加重處理：

　　（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應予追究責任行為的；

　　（二）干擾、阻撓責任追究調(diào)查、處理的；