建筑施工與管理專業(yè)個(gè)人簡歷范文

　　在個(gè)人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會讓你的簡歷石沉大海。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 江蘇連云港 灌南縣

　　自 我 評 價(jià)

　　能吃苦耐勞，豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 市政施工員 園林景觀施工員 施工員

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 提供吃住!,公司有工程!

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-07--2011-09：浙江萬園生態(tài)發(fā)展有限公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 建筑施工類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類其他

　　職位描述：上班期間，主要負(fù)責(zé)人員的安排工作以及檢查工人做的是否規(guī)范合理，不當(dāng)之處及時(shí)更改;

　　放樣，開始施工新的地段時(shí)，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工;(全站儀放樣);

　　期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動(dòng)的地方;

　　每天給工人記工帳，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)工人上班的考勤，編制員工工資表;

　　▌2011-09--至今：臺州國鑫市政建設(shè)工程咨詢有限公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 建筑施工類/工程預(yù)決算/施工

　　職位名稱： 施工管理

　　職位描述：上班期間，主要負(fù)責(zé)人員的安排工作以及檢查工人做的是否規(guī)范合理，不當(dāng)之處及時(shí)更改;

　　放樣，開始施工新的地段時(shí)，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工(全站儀放樣);

　　期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動(dòng)的地方;

　　每天給工人記工帳，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)工人上班的考勤，編制員工工資表;

　　訂購材料，接收材料

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2010-11--2010-12 中國教育建設(shè)協(xié)會 教育類/建筑 中專

　　2006-09--2009-06 南京廣播電視大學(xué) 教育類/建筑施工與管理 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：熟練;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　中級;測量放線(高級) 熟練操作cad 施工管理

　　拓展閱讀：主次分明掌握側(cè)重點(diǎn)——打造完美簡歷

　　現(xiàn)如今社會就業(yè)人口眾多，導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求。很多求職者為了找一份滿意的工作在編寫個(gè)人簡歷時(shí)煞費(fèi)苦心，因?yàn)樽鳛榍舐氄叨贾�道好的個(gè)人簡歷可以輕易敲開職場的門。

　　但是想要編輯一份好的個(gè)人簡歷就必須要掌握制作個(gè)人簡歷的“潛規(guī)則”才能提高求職成功率。那么個(gè)人簡歷的“潛規(guī)則”究竟是什么呢?

　　在個(gè)人簡歷需要做到主次分明

　　求職者在編寫個(gè)人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當(dāng)然也不同。比如說，如果讓應(yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡歷中突出工作經(jīng)驗(yàn)，或者讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人突出英語不好，這種突出點(diǎn)注定是沒什么成功率的。因此在個(gè)人簡歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將個(gè)人簡歷中的優(yōu)勢凸顯出來，從而很好的將求職者的不足一筆帶過，做到主次分明。更顯層次。

　　投遞單位不同個(gè)人簡歷側(cè)重點(diǎn)也不同

　　一份好的個(gè)人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而并非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個(gè)人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個(gè)人簡歷的表達(dá)等等。

　　在求職路上想要憑個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會就必須要求職者靈活掌握制作個(gè)人簡歷的“潛規(guī)則”。

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