采掘技術(shù)員求職簡歷模板

　　制作個(gè)人簡歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 30

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 采礦資源管理

　　主修專業(yè)： 礦業(yè)類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年6 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：60公斤

　　現(xiàn)所在地： 武平縣 戶 籍： 武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 技術(shù)員 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 環(huán)閩集團(tuán)投資有限公司下屬員當(dāng)沒礦 ( 2016年11月 - 2017年1月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 漳平市雙洋鎮(zhèn)員當(dāng)村員當(dāng)煤礦

　　職位名稱： 采掘技術(shù)員

　　工作描述： 井下生產(chǎn)、安全管理，工程施工指揮與質(zhì)量監(jiān)督等……

　　離職原因： 工資拖欠，年終福利2015年的還沒兌現(xiàn)

　　公司名稱： 環(huán)閩集團(tuán)投資有限公司下屬新羅美山煤礦 ( 2013年8月 - 2016年10月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)蘇坂鎮(zhèn)美山村美山煤礦

　　職位名稱： 采掘技術(shù)員

　　工作描述： 井下生產(chǎn)、安全管理，施工指導(dǎo)及質(zhì)量監(jiān)督等

　　離職原因： 調(diào)至其他煤礦

　　公司名稱： 環(huán)閩集團(tuán)投資有限公司下屬四方山煤礦 ( 2005年3月 - 2013年8月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 永定縣伏市鎮(zhèn)里興村

　　職位名稱： 采掘技術(shù)員

　　工作描述： 從事井下生產(chǎn)、安全管理，監(jiān)督工程質(zhì)量等……

　　離職原因： 調(diào)到其他礦

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)：

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷中應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢(shì)

　　簡歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門磚，一份打動(dòng)用人單位的簡歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢(shì)，你的優(yōu)勢(shì)可以為他們的企業(yè)帶來價(jià)值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個(gè)人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的優(yōu)勢(shì)，也只會(huì)被丟到垃圾箱。

　　那么，一份有價(jià)值的個(gè)人簡歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢(shì)呢?

　　其一，個(gè)人專業(yè)特長

　　用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動(dòng)他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢(shì)，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。

　　其二，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)

　　除了個(gè)人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對(duì)求職者的第一個(gè)要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，在一份有價(jià)值的簡歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對(duì)口，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也沒有競(jìng)爭的優(yōu)勢(shì)，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢(shì)，方能成功的打敗其他對(duì)手，被用人單位最終聘用。

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