散文：合適的才是最好的

　　今早來公司比較晚;9：00多才來的。

　　老丈人從廣西過來了，今早到了，坐的汽車，我和媳婦早上去接他。

　　遠遠的，我就看到了他。

　　坦白說，我還是，蠻沒有道理的，到現(xiàn)在為止，我只去過一次娘家!

　　所以，算是比較不孝敬的女婿了。

　　好在，丈母娘和老丈人也還能理解我們，創(chuàng)業(yè)不易，所以都是在不斷的.鼓勵我們。就像我老爸老媽一樣，都是在積極的協(xié)助我們。

　　看著幾個老人頭上的白發(fā)不斷的增多，我是清楚了，我們也在一天天的成熟。

　　那句話說得好，如果歲月終將留下皺紋，我愿他留在臉上，而不是心里。

　　來公司忙了不大一會兒，有人來面試銷售。

　　女生，我現(xiàn)在也不知道她叫什么名字，形象OK，但是沒有通過面試。

　　我們要求銷售人員要吃苦耐勞，要加班，但是這個興許會有些難度，對于她。

　　我說銷售確實能賺到錢，但是也一樣存在風(fēng)險，比如沒有成長起來就被K掉了，比如面對很多委屈等等。

　　她呢，之前實在莞城的一個床上用品的店里做店面銷售，后來在杏林春做店長。

　　但有一點，對于晚上加班，暫時她是不認可的。

　　我面試過很多人，一般，我會先把自己公司的全部不好說給受面試的人聽。

　　比如，有可能，發(fā)工資或不準(zhǔn)時，會拖延;有可能進公司之后因為成長不起來被開掉，一定有委屈，眼淚，汗水;未必會有鼓勵，贊賞。

　　絕大部分的人在這一關(guān)就刷掉了;而一般愿意留下的人就兩種情況。

　　一種，庸，反正我就這么一破罐子，在摔摔也無所謂。

　　一種，理性，其實我說的這些種種不好，是在絕大部分的小微企業(yè)都存在的事實，只是我選擇把他說出來，先嚇走一批人。而理性的思考后留下來的人，往往都還是蠻不錯的。

　　至于庸者，自然也是留不下來的，想留，我也不能留呀。

　　當(dāng)然，選擇是雙向的，唯有周瑜，黃蓋的情與愿才能更好的造就一場火紅的赤壁。

　　不管是對于面試者而言，還是對于用人單位而言，合適的才是最好的，這是真滴!