人員招聘是組織及時尋找、吸引并鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中重要一個重要環(huán)節(jié)。下文是申請書網(wǎng)整理收集的人員招聘申請報告，供大家參考。
人員招聘申請報告(一)
公司領導：
為配合二期大量引進人才的需要，總經辦擬于近期通過相關渠道引進人才。 具體有以下方式：
1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告，費用共需4500元;2、3月11日參加陳家坪大型招聘會800元;3、購買現(xiàn)場招聘會年卡，約4000元，亨受全年任何時間參加重慶市各地人才市場現(xiàn)場招聘會以及網(wǎng)上免費發(fā)布求職招聘。
妥否，請批示!
20xx年x月x日
人員招聘申請報告(二)
廣東石東實業(yè)(集團)公司：
碼頭部保安員史東山、操作工白海平因平常工作表現(xiàn)差，適逢年底續(xù)簽勞動合同之際，碼頭部辦公室經研究決定勸其離職，加之其本人已不愿繼續(xù)留在我司工作。其中白海平已離職，史東山已向碼頭部辦公室遞交辭職申請書擬于今年元月31日離職。因碼頭吞吐量日漸增大，生產任務繁忙，為了不影響碼頭的正常生產運作，急需招聘1名保安員和1名操作工補充其空缺崗位。
以上申請同意否?請集團公司領導酌情考慮給予批示。
碼頭部
經辦人：葉XX
20XX年1月6日
人員招聘申請報告(三)
尊敬的領導：
因公司經營發(fā)展需求，需引進一批適合公司經營管理的人才，現(xiàn)特申請參加xx年3月16日南寧市會展中心舉辦的大型招聘會，需參加費用1280元。
特此申請!
賬戶名：
賬戶：
行政辦
20xx年x月x日
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