辭職會(huì)有很多原因，其中占比例還比較中的有薪資過(guò)低，不滿(mǎn)足自己的生活現(xiàn)狀。以下是工廠員工因工資低辭職申請(qǐng)書(shū)范文，可作參考。
篇一：工廠員工因工資低辭職申請(qǐng)書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識(shí)，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì)滿(mǎn)心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)會(huì)努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢(qián)和躲債。
人比人得死。網(wǎng)名大全這是句俗話(huà)，但確實(shí)是亙古不變的真理。看著身邊一個(gè)個(gè)兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車(chē)貼，5、工程部年度工作總結(jié)6百的高溫費(fèi)，幾千幾萬(wàn)的獎(jiǎng)金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大?
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的。
考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請(qǐng)，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職!
離開(kāi)公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠(chéng)和友善。最后，我衷心的祝愿您未來(lái)更興旺發(fā)達(dá)!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利!
因此本人因?yàn)閭�(gè)人原因，決定離開(kāi)已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
篇二：工廠員工因工資低辭職申請(qǐng)書(shū)
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于金二車(chē)間邵磊磊、汪鵬、張銳銳、周兵、陶陶等人的陸續(xù)離職，對(duì)公司和車(chē)間日常生產(chǎn)都造成影響，基于這情況，前期都與離職人員進(jìn)行數(shù)次的溝通面談，以及間接從跟離職員工關(guān)系較好的同事透露的情況，了解到離職員工各方面的原因，總體上可歸納為以下幾點(diǎn)：
1、薪酬太低;離職員工反映與其它同行業(yè)工資相比較相差較大。
2、車(chē)間管理人員管理方式存在不足，對(duì)下屬?zèng)]有做到足夠的精神鼓勵(lì)，對(duì)于車(chē)間員工所犯的錯(cuò)誤，有時(shí)用語(yǔ)過(guò)于激烈。
3、離職員工出于自身職業(yè)生涯發(fā)展的考慮，不想長(zhǎng)期在同一公司工作，希望通過(guò)換新環(huán)境來(lái)尋求新的發(fā)展，因而離開(kāi)公司。
4、個(gè)人婚姻情況尚未解決;有的員工因異性朋友分隔兩地，因此選擇離開(kāi)公司。
5、員工飯卡補(bǔ)貼之評(píng)定;據(jù)離職員工反映，員工對(duì)公司的飯卡補(bǔ)貼也存在疑議。
綜合以上所述，報(bào)告中分析員工離職的原因，均存在不同程度的不足和考慮不充分之處。望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，并采取相關(guān)措施，以逐漸解決本公司人員流失率。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
篇三：工廠員工因工資低辭職申請(qǐng)書(shū)
尊敬的xx廠長(zhǎng)：
我因__________原因向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于下個(gè)月xx號(hào)正式離職。在次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
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