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聘任協(xié)議書

時間:2021-11-26 16:34:43 協(xié)議書 我要投稿

聘任協(xié)議書

  在充滿活力,日益開放的今天,協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的聘任協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

聘任協(xié)議書

  第一條協(xié)議期限

  本協(xié)議期限為一年,即自______年______月______日至______年______月______日止.

  第二條權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權(quán)利。

  2、乙方有應(yīng)聘和拒聘的權(quán)利。

  3、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要和乙方所學(xué)專業(yè)知識,安排乙方具體工作崗位及明確崗位職責(zé)。

  4、甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  5、乙方保證完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作量,主動參加教研活動。

  6、甲方為乙方提供教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備及其他教育教學(xué)用品。

  7、乙方在任職期間,享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進修、教科研活動、國家規(guī)定假期等方面的待遇。

  8、因失職、失誤造成幼兒園發(fā)生安全事故,甲方負責(zé)20%,乙方負責(zé)80%。。

  9、甲方可提供住宿,乙方在校外(如往返途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不負任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

  第三條工作報酬

  1、甲方按約定支付乙方的.工資:月基本工資元。獎金工資按學(xué)校制定的有關(guān)辦法發(fā)放。

  2、乙方享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇。

  第四條工作紀律

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定制度、勞動紀律,如因事連續(xù)請假7天以上的,自第8日開始,甲方按比例扣發(fā)乙方工資、結(jié)構(gòu)工資及獎金。

  第五條協(xié)議的變更、終止和解除

  1、協(xié)議依法簽訂后,雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議簽訂補充協(xié)議。

  2、協(xié)議期滿,協(xié)議即自行終止。

  3、經(jīng)協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議。

  (1)嚴重違反工作紀律或者學(xué)校規(guī)章制度的。

  (2)不能完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的。

  (3)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的。

  (4)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。

  (5)嚴重失職,營私舞弊;對甲方單位利益和名譽造成重大損失的。

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (7)一學(xué)期累計請假一個月以上的。

  (8)違反計劃生育政策的。

  (9)乙方不能履行協(xié)議的。

  5、甲方未按照協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以通知單位解除協(xié)議。

  6、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)特點,乙方要求解除協(xié)議,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天以書面形式通知甲方。

  第六條違反和解除協(xié)議的責(zé)任

  1、協(xié)議履行期間,乙方要求解除協(xié)議的,按每年1000元繳納培養(yǎng)補償費,凡由單位出資進修培訓(xùn),乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費。

  2、協(xié)議履行期間,協(xié)議雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除協(xié)議的,必須負3000元的違約責(zé)任金。

  3、協(xié)議解釋權(quán)歸李新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校。

  甲方:(章)______負責(zé)人(簽字)______

  乙方(簽字)______身份證號:________________________

  ______年______月______日

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