弱者專心于一件事，定有所成就;強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。

　　企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)成功的五個(gè)條件：專注力判斷力組織力創(chuàng)新力溝通力。

　　企業(yè)問(wèn)題沒(méi)有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強(qiáng)的原因。

　　如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。

　　沒(méi)有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)。

　　企業(yè)管理沒(méi)有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的。

　　建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。

　　經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。

　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。

　　聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。

　　經(jīng)營(yíng)的最高境界：客戶感動(dòng)。

　　世界上沒(méi)有奇跡，只有聚焦和集中的力量;市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源;營(yíng)造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營(yíng)銷的一切。

　　所有的企業(yè)都浪費(fèi)了%以上的競(jìng)爭(zhēng)資源。

　　智慧是管理的源泉，愿景是組織的動(dòng)力;溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。

　　最可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些從不騷擾你，卻總是與時(shí)俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)得更好的人。

　　要做事業(yè)的使者;不做金錢(qián)的奴隸;在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。

　　贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。

　　有德香飄萬(wàn)里，無(wú)德空做廣告。

　　發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。

　　激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。

　　可能與不可能之間的差別就在于有沒(méi)有決心。

　　沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生，是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。