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卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記

時(shí)間:2025-06-04 18:01:05 少芬 讀書筆記 我要投稿

卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記范文(通用10篇)

  當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后,大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法,此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄,寫寫讀書筆記了。你想知道讀書筆記怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記范文(通用10篇)

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 1

  上次回家,特意買了幾本書帶了出來(lái),一年多過(guò)去了,直到最近,才把《人性的弱點(diǎn)》看完,略有感觸,就想要寫些什么。

  整部書分為三個(gè)大部分和一個(gè)附加特輯,第一部分是受人歡迎的原則,第二部分是打動(dòng)人心的原則,第三部分是要改變對(duì)方的方法。

  第一部分受人歡迎的原則下又分為若干部分,與別人交談時(shí)要付出自己的真心,給予對(duì)方自己的真心,給予對(duì)方真誠(chéng)的關(guān)懷,與對(duì)方交談時(shí)不要忘記了帶上自己的笑容,等等,總的來(lái)說(shuō),就是要待人真誠(chéng),要由衷的贊美對(duì)方,無(wú)論是多久不見得朋友,都要記得對(duì)方的名字。

  第二部分是打動(dòng)人心的原則:也是分為若干小節(jié),我們要將心比心,要站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,滿足他的自尊,滿足他的重要性,這樣的話,我們就不能很嚴(yán)厲的指出對(duì)方的.錯(cuò)誤,不能沖動(dòng),考慮對(duì)方的立場(chǎng)、困難。如果想要對(duì)方贊同一個(gè)方案,要讓他誤以為這個(gè)方案是他自己提出來(lái)的,同時(shí)可以使用夸獎(jiǎng),贊美等方法。想要打動(dòng)人心,就要將心比心,站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,尊重對(duì)方,不要使對(duì)方難堪,給對(duì)方說(shuō)話的機(jī)會(huì),要清楚的了解對(duì)方想要表達(dá)的東西,了解對(duì)方的立場(chǎng),要經(jīng)常性的夸對(duì)方,贊美對(duì)方。突然想起我大學(xué)畢業(yè)后的第一份正式工作,當(dāng)時(shí),有個(gè)跟我一同進(jìn)單位的校友,大家都是小白,都是什么都不懂,他卻總是想要對(duì)我指手畫腳,我自認(rèn)為我還是一個(gè)很能聽進(jìn)去別人意見的人,但是聽了他的話,卻總是踩到坑里邊,然后再遇到問(wèn)題的時(shí)候,他對(duì)我指手畫腳的時(shí)候,我就直接回懟他。現(xiàn)在想想,自己還真是年輕氣盛。年輕人嘛,想要表達(dá)自己的看法,自己的意見,情理之中,畢竟,剛進(jìn)入單位,總想得到別人的認(rèn)可。他說(shuō)的對(duì)了,就聽著,照做就是,不對(duì)的話,按照自己的想法做就好了,何必回懟,讓他下不了臺(tái)。

  第三部分是改變對(duì)方的方法,這個(gè)也是要顧及對(duì)方的顏面,尊重對(duì)方,如果要指出對(duì)方的錯(cuò)誤,也要以贊美來(lái)開端,無(wú)論對(duì)方取得再小的進(jìn)步也要贊美。如果自己錯(cuò)了,要勇于承認(rèn)。

  貫穿整部書主線是尊重對(duì)方,將心比心,贊美對(duì)方,站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。說(shuō)起來(lái)好像都知道,但是要做到更為重要。

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 2

  美國(guó)作者戴爾·卡耐基的人性的弱點(diǎn)一書令我愛不釋手,每天晚上臨睡前總愛看看。清晰地記得文中有這樣一個(gè)小故事:俄克拉何馬州的喬治·約翰遜是一家營(yíng)建公司的安全檢查員,檢查工地的工人有沒有戴上安全帽是約翰遜的職責(zé)之一。據(jù)他報(bào)告,每當(dāng)發(fā)現(xiàn)工人在工作時(shí)不戴安全帽,他便利用職位上的權(quán)威要求工人改正,其結(jié)果是:受指正的工人常顯得不悅,而且等他一離開,便又常常把帽子拿掉。

  后來(lái)約翰遜決定改變方式。他再看見工人不戴安全帽時(shí),便問(wèn)帽子是否戴起來(lái)不舒服,或帽子尺寸不合適,并且用愉快的聲調(diào)提醒工人戴安全帽的重要性,然后要求他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)最好戴上。這樣的效果果然比前好得多,也沒有工人顯得不高興了。

  這個(gè)事例告訴我們生活中批評(píng)不但不會(huì)改變事實(shí),反而會(huì)招致憤恨。應(yīng)盡量去了解別人,而不要用責(zé)罵的方式;盡量設(shè)身處地去想想他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評(píng)責(zé)怪要有益,有趣得多,而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。俗話說(shuō):良言一語(yǔ)三冬暖,惡語(yǔ)一句六月寒。在每天的生活之旅中,應(yīng)該多留下一點(diǎn)贊美的溫馨,別小看這點(diǎn)小火花,因?yàn)樾切侵鹂梢粤窃?/p>

  這讓我想起來(lái)我在教學(xué)總遇到的問(wèn)題,我總是擺出老師的樣子,整天板著一副嚴(yán)肅的面孔,對(duì)學(xué)生沒有好聲氣。而且堅(jiān)信對(duì)學(xué)生嚴(yán)格就是對(duì)他們的愛,呵斥責(zé)怪常是家常便飯。我總認(rèn)為他們只有這樣在課堂中才能遵守紀(jì)律,然而事實(shí)上并非如此,那些7、8歲的孩子心靈很脆弱,真正能承受老師呵責(zé)的只是少數(shù)。有時(shí)過(guò)于嚴(yán)厲只會(huì)招致更大的抵觸情緒,不但沒有起到很好的教育效果,反而適得其反。如此效果讓我深思,我為什么那么吝嗇,吝嗇對(duì)孩子們的贊賞。曾記得對(duì)學(xué)生隊(duì)列隊(duì)形培養(yǎng)時(shí),有些同學(xué)課堂上總是亂動(dòng),不能堅(jiān)持一會(huì),為此我嚴(yán)厲地責(zé)備了他們,其實(shí)他們心中還沒有這樣的'習(xí)慣,他們還小。即使那一會(huì)因?yàn)槲业膰?yán)厲而聽從了,但是過(guò)了一會(huì),他們還是顯露孩子好玩的天性。如果我把方法變一下,贊賞那些表現(xiàn)積極的同學(xué),相信效果會(huì)比一味指責(zé)要好。

  對(duì)學(xué)生真誠(chéng)地贊賞,會(huì)讓他們?cè)谑艿秸J(rèn)可的情況下,奮發(fā)學(xué)習(xí),效果也更好。

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 3

  “人性是自私的”,這是我看完《人性的弱點(diǎn)》之后的第一感覺。正因人有自私這一本性存在,所以在人際交往中,“自我主義”才會(huì)有一席之地。而《人性的弱點(diǎn)》正是告訴人們?nèi)绾慰朔白晕抑髁x”以及如何贏得友誼并影響他人。 之前,《人性的弱點(diǎn)》曾有多種版本,我都只是偶有翻閱,一直未能細(xì)覽具文,直到有了作家榜版《人性的弱點(diǎn)》。在這一版中,我最欣賞的便是獨(dú)家新增的幾幅插畫。這些插畫無(wú)疑增添了許多趣味,很能吸引相當(dāng)一部分讀者。 《人性的弱點(diǎn)》的作者戴爾卡耐基是美國(guó)現(xiàn)代成人教育之父,心理學(xué)和人際關(guān)系學(xué)家,被譽(yù)為20世紀(jì)最偉大的心靈導(dǎo)師。

  紐約時(shí)報(bào)曾評(píng)論卡耐基:“除了自由女神,卡耐基就是美國(guó)的象征。”誠(chéng)然,如果卡耐基沒有對(duì)人性的深刻洞察,是決然寫不出這樣的“社交圣典”的。卡耐基正是通過(guò)自己的人生閱歷,將“人性”看得透徹,領(lǐng)會(huì)到人性中“以‘自我’為中心”這一弱點(diǎn)。于是乎,在《人性的弱點(diǎn)》一書中,我們看到了作者所舉出的一個(gè)個(gè)詳實(shí)生動(dòng)的例子。于是乎,我們看到了作者給人們的一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)潔明了的人際交往法則。 在雞湯文泛濫成災(zāi)的當(dāng)代社會(huì),《人性的弱點(diǎn)》確是一份“干貨”,給勵(lì)志文化帶來(lái)一抹亮色。它決然不同于那些煽情的雞湯,而是建立在心理學(xué)與人際關(guān)系學(xué)的綜合運(yùn)用的基礎(chǔ)之上。 全書共分為六篇,涵蓋了家庭生活、商務(wù)談判、公司管理、社會(huì)交往、情感交流等方方面面的人際交往法則。而這些人際交往法則皆告訴我們要以人為先,克服“自我主義”的人性弱點(diǎn),以誠(chéng)待人,以禮待人。 《人性的.弱點(diǎn)》確實(shí)是一本很實(shí)用的書,它是浮躁之人戒驕戒躁的靈丹,是情場(chǎng)失意者的及時(shí)雨,是情商低能人的獨(dú)家秘方……它給那些困惑于人際交往的人指點(diǎn)迷津,給迷惘之人導(dǎo)引方向,不愧“人際關(guān)系學(xué)經(jīng)典之作”一名。倘若它無(wú)此效用,又何以解釋它自問(wèn)世以來(lái),數(shù)次再版,經(jīng)銷全球,盛銷不衰? 當(dāng)然,它也是有其受眾范圍,對(duì)于那些心理成熟、行為正派、熟絡(luò)人際關(guān)系交往的人而言,自然無(wú)須用這本書荒廢時(shí)日。所以,讀不讀這本經(jīng)典之作,尚需每個(gè)人依照各自的實(shí)情來(lái)看。

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 4

  上次讀書會(huì)讀完《影響力》,內(nèi)心的第一感覺就是要重讀《人性的弱點(diǎn)》,因?yàn)橛绊懥Φ?大原則有作用,無(wú)非還是基于人性的弱點(diǎn)。對(duì)于人性的弱點(diǎn)這本書,我認(rèn)為首先要深刻理解了這個(gè)題目的含義,這本書中沒有一點(diǎn)提到人性有什么弱點(diǎn),但是整體看過(guò)來(lái),你會(huì)深刻的感受到,其實(shí)人性是多么的脆弱,人性是充滿弱點(diǎn)的,你想獲得好的人際關(guān)系,首先你要做到的就是承認(rèn)人性是有很多弱點(diǎn)的.,并且深刻認(rèn)識(shí)到自身和他人的這些弱點(diǎn),而后你再根據(jù)書中給到我們的很多關(guān)于人際交往的各種技巧,進(jìn)行運(yùn)用,去克服好,規(guī)避好,善待好人性的這些弱點(diǎn),自然你的人際關(guān)系處理就會(huì)有很大的進(jìn)步,甚至你會(huì)成為人際關(guān)系中的高手。

  我覺得有必要再次重申一下,想充分吸收這本書的精華,第一要做到的就是:我們必須承認(rèn)人性的弱點(diǎn),并且善待這些弱點(diǎn)。不知道大家平常有沒有遇到這樣的朋友,他說(shuō)話非常直率,并且很直接,他每次都說(shuō)自己這才是真誠(chéng),這才是坦誠(chéng),并且自認(rèn)為這是自己很好的個(gè)性特點(diǎn)。

  但是你和這些朋友交往的時(shí)候,往往還是有意無(wú)意的會(huì)被他有些話語(yǔ)所傷害,很多時(shí)候哪怕他的觀點(diǎn)是對(duì)的,你也不太愿意接受。為什么會(huì)這樣呢?這不是真誠(chéng)的溝通嗎?那是因?yàn)槿诵允怯腥觞c(diǎn)的,你我都無(wú)法時(shí)刻那么強(qiáng)大去克服這些弱點(diǎn),來(lái)為人處世,所以請(qǐng)認(rèn)清這些弱點(diǎn),請(qǐng)善待他,別對(duì)他們太粗暴。

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 5

  古希臘有位名人說(shuō)過(guò)這樣一句話:“要使人信服,一句言語(yǔ)常常比黃金更有效。”

  在生活中,當(dāng)我們聽到他人對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)稱贊以后,再去聽一些不愉快的話,自然會(huì)覺得好受一些了。

  作者在文中列舉了名人林肯寫的最著名的信,在這封信的內(nèi)容里,我們可以從中看出林肯是如何改變一位總是夸夸其談的將軍的,而且此時(shí)正當(dāng)是舉國(guó)的成敗命運(yùn)可能要系于這位將軍行動(dòng)的時(shí)候。作者指出,這恐怕是林肯總統(tǒng)以后所寫的最言辭銳利的一封信,但我們還是要注意的是,在他說(shuō)到他的嚴(yán)重錯(cuò)誤以前,他是先稱贊了胡克將軍的。林肯沒有對(duì)胡克將軍的這些錯(cuò)誤評(píng)判,而是更加委婉,更富外交手段的.指明。他在心中寫道:“有些事我對(duì)你不是十分滿意。”林肯還在信中這樣說(shuō):“我相信你是一位智勇雙全的將軍,那當(dāng)然是我所喜歡的。我也相信你不會(huì)將政治與你的職務(wù)混淆起來(lái),在這件事情上,你是對(duì)的,你的自信,是一種有價(jià)值、不可或缺的性格。你有志氣,這在相當(dāng)程度上是有益無(wú)害的。但是,當(dāng)我讓伯恩賽將軍帶領(lǐng)軍隊(duì)的時(shí)候,你卻出于個(gè)人意志,竭力阻撓他。在這件事情上,你對(duì)國(guó)家和一位戰(zhàn)功顯赫的同僚長(zhǎng)官犯了一個(gè)大錯(cuò)。

  在這封信中,林肯總體在骨子里隱藏著一種非常嚴(yán)肅的譴責(zé),但字面上卻依然委婉誠(chéng)懇,娓娓動(dòng)聽。這就是林肯的過(guò)人之處,這種處世哲學(xué)我們?nèi)粘5纳詈凸ぷ鳂O其有效。

  所以,要想改變一個(gè)人而不引起傷害的第一個(gè)原則就是:我們要從贊揚(yáng)和感激他人開始。

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 6

  用了近一周的時(shí)間,通讀了卡耐基那部享譽(yù)世界的勵(lì)志書籍《人性的弱點(diǎn)》,讓我受益匪淺。

  戴爾·卡耐基被譽(yù)為美國(guó)“成人教育之父”,他所著的《人性的弱點(diǎn)》匯集了其思想精華和最觸動(dòng)人思想的內(nèi)容,是作者最成功的勵(lì)志經(jīng)典。

  本書自1937年問(wèn)世以來(lái),銷量已達(dá)9000萬(wàn)冊(cè),被譯成58種文字,成為全球最持久的暢銷書之一,穩(wěn)居成功勵(lì)志類圖書榜首。此書之所以永不過(guò)時(shí),就在于卡耐基先生對(duì)人性的深刻認(rèn)識(shí),以及它為根除人性的弱點(diǎn)所開出的有效處方。正如卡耐基所言:“一個(gè)人的.成功,只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識(shí)。還有85%歸于他表達(dá)思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的能力。”只要你不斷反復(fù)研讀,它必將助你獲取成功所必備的那85%的能力。

  看完此書你會(huì)發(fā)現(xiàn),整篇沒有一處是泛泛的說(shuō)教,而是用一個(gè)個(gè)鮮活的事例折射出了人性在某些方面的共性,以幫助我們認(rèn)清人性中的弱點(diǎn),如何在日常生活中與人打交道,并有效地影響他人;如何擊敗人類的生存之?dāng)场獞n慮,以創(chuàng)造一種幸福美好的人生;如何更好的在生活中變得快樂(lè)、營(yíng)造幸福美滿的家庭等等。當(dāng)我們?cè)谔幚磉@些事情的時(shí)候針對(duì)這些弱點(diǎn)下手,就會(huì)事半功倍,順利成功。

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 7

  沒有人是生來(lái)完美的,生活中從稚嫩到成熟,工作里從生疏到熟練,最核心的關(guān)鍵在于你認(rèn)識(shí)到了自己人性中的弱點(diǎn)和不完美,然后從這些角度出發(fā),克服它、規(guī)避它、完善它,最終讓這些深藏在所有人性中的弱點(diǎn)轉(zhuǎn)變成你身上最光榮的結(jié)痂。看到它,誰(shuí)都能知道它曾帶來(lái)過(guò)艱難的時(shí)刻,但誰(shuí)能知道它正在成為你走向成功的勛章。

  《人性的弱點(diǎn)》就是這樣一本鼓勵(lì)我們克服弱點(diǎn),正視不足的勵(lì)志書。在這本書里,作者卡耐基為我們呈現(xiàn)了六個(gè)弱點(diǎn)及其訓(xùn)練,包括如何更好地人際交往,如何樹立個(gè)人形象,如何正確地表達(dá)自己的想法,如何建議并改變他人,以及如何去愛和喜悅。

  正如書中所寫的那般,面對(duì)生活和工作的一次次困境,我們難免會(huì)陷入到手足無(wú)措的境地,有的人遮遮掩掩,有的人躲避現(xiàn)實(shí),但我更欣賞的是正視困境的人,分析事故的起因經(jīng)過(guò)、內(nèi)因外因,并針對(duì)性地解決它,自此再不重蹈覆轍。卡耐基說(shuō):“具有成熟心靈的人不會(huì)陷于自己的'困難當(dāng)中,而是勇敢的去面對(duì)它、接受它,然后想辦法加以克服、解決。”在他看來(lái),這種正視不足、挑戰(zhàn)困境的勇敢和堅(jiān)定正是一個(gè)成功者在面對(duì)缺陷時(shí)最應(yīng)該抱有的態(tài)度。

  因此每當(dāng)我離開生產(chǎn)線,結(jié)束一天的焊接工作時(shí),我常常問(wèn)自己,今天自己的表現(xiàn)怎樣,有沒有遇到什么困難?那些我們?cè)庥鲞^(guò)的一切困難、弱點(diǎn)和缺陷,都將成為改進(jìn)自己、完善自己和訓(xùn)練自己的重大契機(jī)。畢竟人生最怕的就是重復(fù),重復(fù)讓人產(chǎn)生懈怠之心,你必須要常常問(wèn)自己,你還有什么不足,你還能改進(jìn)什么,只有這樣我們才會(huì)對(duì)生活永遠(yuǎn)興趣盎然,才會(huì)在工作上不斷砥礪前行。

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 8

  只要真正對(duì)人感興趣,兩個(gè)月內(nèi),你就會(huì)交到很多朋友,絕對(duì)比你兩年內(nèi)想吸引別人注意所交到的朋友更多。換句話說(shuō):交朋友的另一個(gè)方法就是自己成為別人的朋友。

  一個(gè)人的“第一印象”是非常重要的,別人對(duì)你,或你對(duì)別人都是如此。在應(yīng)酬上,如果“第一印象”不好的話,想要挽回就要費(fèi)很大的努力才行,這一點(diǎn)是不得不引起注意的。

  應(yīng)酬的學(xué)問(wèn)和藝術(shù)不是一兩天就能學(xué)好的,所以,經(jīng)驗(yàn)的積累就顯得尤為重要了。應(yīng)酬學(xué)家甘保博土在他的論述中,把“經(jīng)驗(yàn)”放在第一位。

  世界上大多數(shù)領(lǐng)袖群體的人物,都不是要人“怎么怎么”的。他們的專長(zhǎng)是“使別人自愿聽從他”,大多數(shù)的情況都是這樣的。

  一個(gè)年輕人如果希望在世界上出名并流芳百世,那他首先要獲得別人對(duì)他的.信任。一個(gè)人如果學(xué)會(huì)了獲得他人信任的方法,那比擁有萬(wàn)貫家財(cái)更能引以為豪。

  要取得他人的信任,除了要有正直誠(chéng)實(shí)的品格外,果斷、正確的做事習(xí)慣也是必須要有的。即使是一個(gè)資本雄厚的人,假如做事不夠果斷,頭腦不夠清醒,缺乏敏捷的手腕和果斷的決策能力,那么他的信用還是不能長(zhǎng)久的。

  促使人將自身能力發(fā)展到極限的最好辦法,就是贊賞和鼓勵(lì)。來(lái)自長(zhǎng)輩或上司的批評(píng),最容易喪失一個(gè)人的志氣。

  把目光多停留在他人身上,多設(shè)身處地為他人著想,可以有效使自己不受煩惱所擾,也使自己有了更多的知心朋友,生活也會(huì)由此快樂(lè)得多。

  我們不要責(zé)怪別人,我們要試著了解他們,我們要試著明白他們?yōu)槭裁磿?huì)那樣做,盡量設(shè)身處地地為他們著想。這比批評(píng)更有益處,也更有意義得多;而這也孕育了同情、容忍以及仁慈。

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 9

  “它不花什么,但創(chuàng)造了很多成果。它使接受它的人滿足,而又不會(huì)使給予它的人貧乏。它在一剎那間發(fā)生,卻會(huì)給人永遠(yuǎn)的記憶。沒有人富得不需要它,沒有人窮得不擁有它。它為家庭創(chuàng)造了歡樂(lè),使朋友間感到親切的問(wèn)候。它無(wú)處可買,無(wú)處可求,無(wú)處可偷,因?yàn)樵谀憬o予別人之前,它沒有實(shí)用價(jià)值。”這是卡耐基《人性的弱點(diǎn)》中關(guān)于人格魅力修煉中的一段話,“它”是什么呢?——微笑

  微笑是一種表情,它魅力無(wú)窮。

  一個(gè)衣著寒酸、面容有些丑陋的婦人會(huì)因?yàn)樗樕蠝嘏奈⑿Χ@得圣潔、安靜、從容而美好;一個(gè)在課堂上因?yàn)橹倍磉_(dá)不清的學(xué)生會(huì)因?yàn)槔蠋煹奈⑿Χ兊米孕?一場(chǎng)災(zāi)難過(guò)后,在廢墟上站立的人們的微笑,那是一種撼動(dòng)我們心靈的堅(jiān)強(qiáng),是一種催人奮進(jìn)的力量。微笑像春風(fēng),絲絲縷縷拂過(guò)人的心田,抹去煩惱痛苦和傷痛,催人進(jìn)取,給人美好和幸福。

  同樣,微笑, 表現(xiàn)心境良好。面露平和歡愉的微笑,說(shuō)明心情愉快,充實(shí)滿足,樂(lè)觀向上,善待人生,這樣的人才會(huì)產(chǎn)生吸引別人的魅力。

  表現(xiàn)充滿自信。面帶微笑,表明對(duì)自己的`能力有充分的信心,以不卑不亢的態(tài)度與人交往,使人產(chǎn)生信任感,容易被別人真正地接受。

  表現(xiàn)真誠(chéng)友善。微笑反映自己心底坦蕩,善良友好,待人真心實(shí)意,而非虛情假意,使人在與其交往中自然放松,不知不覺地縮短了心理距離。

  表現(xiàn)樂(lè)業(yè)敬業(yè)。工作崗位上保持微笑,說(shuō)明熱愛本職工作,樂(lè)于克盡職守。如在服務(wù)崗位,微笑更是可以創(chuàng)造一種和諧融洽的氣氛,讓服務(wù)對(duì)象倍感愉快和溫暖。

  那么,我們約定,請(qǐng)將微笑常掛在嘴角。

  卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記 10

  寬于稱道 《人性的弱點(diǎn)》第一篇闡述了為人處世的基本技巧,這三個(gè)技巧分別是: 1.不要批評(píng),指責(zé)或抱怨別人; 2.發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),并誠(chéng)懇地去贊賞; 3.世界上唯一能影響他人的方法,就是談?wù)撍模疫要告訴他,如何才能得到他所要的。

  “如欲采蜜,勿蹴蜂房“。別人犯錯(cuò),導(dǎo)致你生氣,甚至憤怒怨恨,不要指責(zé)他,因?yàn)槟愕闹肛?zé)只能給你帶來(lái)一時(shí)的發(fā)泄,但是對(duì)方會(huì)極力的為自己辯護(hù),批評(píng)是毫無(wú)作用的,因?yàn)樗挂粋(gè)人增加一層防御,批評(píng)也是危險(xiǎn)的,它會(huì)傷害一個(gè)人的自尊自重的感覺,并激起他的反抗。批評(píng)對(duì)于事情沒有任何改善的地方。

  本杰明·富蘭克林成功的秘訣是:“我不說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò),而說(shuō)我所知道的每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)!”

  給人真誠(chéng)的贊賞,全天下只有一個(gè)方法,可以使任何一個(gè)人去做任何一件事,那就是讓執(zhí)行者主動(dòng)地去做那件事。施科勃說(shuō):“我認(rèn)為我所擁有的最大資本,就是激發(fā)他們熱誠(chéng)的能力。充分發(fā)掘一個(gè)人才能的方法,就是用贊賞和鼓勵(lì)!”(教科書般的.真理)只要你“誠(chéng)于嘉許,寬于稱道”,人們對(duì)你所講的,將會(huì)重視和珍惜,終身珍藏。即使你已把這件事忘了很久,可是他還牢牢記著你所說(shuō)的話。

  真諦:你會(huì)永遠(yuǎn)站在別人的立場(chǎng)去設(shè)想,并由對(duì)方的觀點(diǎn)去觀察事物的趨向。

  亨利·福特說(shuō)過(guò):“如果有一個(gè)成功的秘訣的話,那就是站在對(duì)方的立場(chǎng)來(lái)看待問(wèn)題,由他的觀點(diǎn)設(shè)想,正同你的觀點(diǎn)設(shè)想一樣。”在你想要讓別人去做一件事的時(shí)候,不要提到你自己的需求,要關(guān)心他人的需求,考慮到他人最迫切的要求,并盡量滿足他的需求,那你們雙方都將受益。

  學(xué)會(huì)換位思考吧,將會(huì)有意想不到的收獲哦。

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